SE OFRECE

• Salario Global de acuerdo a la implementación de la Ley Marco de Empleo Público
• ¢511.504,00 mientras se encuentre en la formación inicial.
• ¢735.287,00 al finalizar la formación inicial e inicie el periodo de prueba.
• ¢817.495,00 al finalizar el periodo de prueba e ingreso al Estatuto Policial y se encuentren en servicio activo.
• Aumentos salariales conforme el Gobierno lo decrete.
• Estabilidad Laboral, capacitación referida al puesto, vacaciones legales y psicoprofilácticas, incorporación al Estatuto Policial.

DEBE

• Participar en la charla informativa (Obligatorio).
• Poseer disponibilidad para laborar en cualquier lugar del país.
• El horario es de acuerdo a lo que estipula las normas reglamentarias vigentes.
• Someterse al proceso de selección: Evaluación Médica, Física y Psicológica, Estudio de Entorno Comunitario y otras.
• Comprometerse a portar armas si la función así lo amerite .

REQUISITOS:

• Ser costarricense.
• Ser mayor de dieciocho años y ciudadano en el ejercicio pleno de sus derechos
• Índice de masa corporal (IMC) entre los rangos de 18.5 y 29.9 (Parámetros establecidos por el Consejo de Personal de la Policía Penitenciaria, según oficio CPPP-431-2022 fechado 22-09-2022 en la Sesión Ordinaria 030-2022 del 21-09-2022)

REQUISITOS DESEABLE:

• Estatura en hombres 1,65 mts en adelante.
• Estatura en mujeres 1,55 mts en adelante.

REQUISITOS PARA LA FECHA DE LA ENTREGA DE DOCUMENTOS:

• Llenar oferta de servicio en línea para su revisión el día de la cita de entrega de documentos (no se atenderá a oferentes que no hayan llenado o finalizado de llenar la oferta en línea)
• Presentar el consentimiento informado impreso y lleno en su totalidad (Obligatorio el día de la cita)
• Presentar cédula de identidad vigente y en buen estado.(Obligatorio el día de la cita)
• Presentar el original del título o constancia de Noveno Año y dos copias del título o constancia, o presentar original del título o constancia de Bachiller de Educación Media y dos copias del título o constancia. (Obligatorio día de la cita titulo original o constancia y las copias indicadas)
• Traer lapiceros azules (Obligatorio día de la cita)
• Presentar 2 fotos tamaño pasaporte tipo formal, NO SELFIES, NI IMPRESIONES EN PAPEL BOND.
• No haber sido despedido por causa de algún cuerpo policial del país (sector público). Si trabajó en algún cuerpo policial del país (sector público), debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida.
• Si laboró en algún otro puesto del Sector Público, debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida.
• Presentar historial médico(documento que indique por lo que ha sido atendido en el área médica) extendido recientemente por el EBAIS, la clínica o el hospital de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que le corresponda de acuerdo con su domicilio actual, donde se indique sus padecimientos. Si, además, ha tenido otro domicilio, presentar historial médico del centro médico de ese otro lugar. No debe tener más de tres meses de extendido, NI SE ACEPTARÁ DOCUMENTO DE MÉDICO PRIVADO.
• Presentar certificación emitida por el Instituto Nacional de Seguros (INS) sobre atenciones recibidas por accidentes laborales, de tránsito u otros. En caso de haber sufrido algún accidente, deberá aportarse la epicrisis correspondiente. Si no registra atenciones, deberá presentarse certificación que indique expresamente dicha condición. No debe tener más de tres meses de haber sido extendido.
• *Anotar en la Oferta de Servicios digital TODOS sus trabajos o actividades anteriores y actuales a partir de la fecha en que obtuvo la mayoría de edad.
• No tener una causa judicial en proceso o pendiente de resolver.
• No estar cumpliendo procesos judiciales de ejecución condicional de la pena.
• No registrar ni haber registrado antecedentes policiales o judiciales en materia de psicotrópicos.
• No encontrarse sujeto a medidas de protección vigentes derivadas de procesos judiciales en materia de violencia doméstica o intrafamiliar. Aportar copia de las resoluciones judiciales correspondientes, en caso de haber sido denunciado o juzgado dentro de algún procedimiento judicial.