CONCURSO INTERNO 2-2015

CONCURSO INTERNO PARA CONFORMAR REGISTRO DE ELEGIBLES EN LOS SIGUIENTES PUESTOS

Direccion de Gestión Institucional de Recursos Humanos - 13/4/2015 10:19:00

OFICIAL DE GUARDIA PENITENCIARIO

REQUISITOS Y PUNTOS A EVALUAR

• Titulo académico o certificación de Conclusión de Estudios de la Educación General Básica.
• Aprobación del Curso Básico Policial.
• Experiencia de un año en labores de seguridad penitenciaria en  un cargo de inferior categoría (Vigilante Penitenciario).
• Aprobación del curso de Sub-oficiales de Policía Penitenciaria equivalente al curso de Oficiales de Guardia.
• Disciplina.
• Capacitación complementaria.
• Capacitación especializada.
• Evaluación del desempeño.

INSPECTOR PENITENCIARIO

REQUISITOS Y PUNTOS A EVALUAR

• Titulo académico o certificación de Conclusión de Estudios de la Educación General Básica.
• Aprobación del Curso Básico Policial.
• Experiencia de un año y seis meses en labores de seguridad penitenciaria en cada cargo de inferior categoría (Vigilante Penitenciario, Oficial de Guardia).
• Aprobación del curso de Sub-oficiales de Policía Penitenciaria o curso de Oficiales de Guardia.
• Aprobación del curso de Oficial de Policía Penitenciario o curso de Inspectores.
• Experiencia excedente en labores de seguridad penitenciaria.
• Disciplina.
• Capacitación complementaria.
• Capacitación especializada.
• Evaluación del desempeño.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD PENITENCIARIA

REQUISITOS Y PUNTOS A EVALUAR

• Titulo o certificación de Estudios de Educación Diversificada o Bachillerato en Educación Media.
• Aprobación del Curso Básico Policial.
• Un año y seis meses de experiencia en labores de seguridad penitenciaria en  cada cargo de inferior categoría (Vigilante Penitenciario, Oficial de Guardia, Inspector de Seguridad).
• Aprobación del curso de Sub-oficiales de Policía Penitenciaria o curso de Oficiales de Guardia.
• Aprobación del curso de Oficial de Policía Penitenciario o curso de Inspectores.
• Experiencia excedente en labores de seguridad penitenciaria.
• Experiencia en Supervisión de Personal.
• Disciplina.
• Capacitación complementaria.
• Capacitación especializada.
• Evaluación del desempeño.

JEFE DE SEGURIDAD PENITENCIARIA

REQUISITOS Y PUNTOS A EVALUAR

• Primer año en una carrera universitaria atinente* al puesto o Preparación equivalente a razón dos años de experiencia adicional en alguno de los puestos de inferior categoría y Bachillerato en Educación Media.
• Aprobación del Curso Básico Policial.
• Un año y seis meses de experiencia en labores de seguridad penitenciaria en cada cargo de inferior categoría (Vigilante Penitenciario, Oficial de Guardia, Inspector de Seguridad, Supervisor Penitenciario).
• Aprobación del curso de Sub-oficiales de Policía Penitenciaria o curso de Oficiales de Guardia.
• Aprobación del curso de Oficial de Policía Penitenciario o curso de Inspectores.
• Experiencia excedente en labores de seguridad penitenciaria.
• Experiencia en Supervisión de Personal.
• Disciplina.
• Capacitación complementaria.
• Capacitación especializada.
• Evaluación del desempeño.

* ATINENCIAS ACADEMICAS

• Criminología.
• Ciencias Criminológicas.
• Ciencias Criminalísticas.
• Derecho.

NOTAS IMPORTANTES:

• Los requisitos son con base en el Manual de Puestos para la Policía Penitenciaria, los artículos 125 y 126 del Reglamento General de la Policía Penitenciaria, articulo 69 en su último párrafo y artículo 71 de la Ley General de Policía.
• El funcionario que desee participar debe llenar la boleta de manifiesto.  Cada funcionario debe preocuparse porque el expediente personal que se encuentra en la Dirección de Gestión Institucional de Recursos Humanos de Oficinas Centrales, esté con toda la documentación necesaria para el puesto que desee participar (Cursos, títulos académicos, evaluaciones del desempeño).  A esta boleta de manifiesto debe adjuntarle UNICAMENTE certificación de experiencia de acuerdo al puesto que va optar, la cual debe ser con fechas exactas y con el Visto Bueno de las jefaturas correspondientes. Por lo anterior, a excepción de la certificación, NO se recibirá NINGUN OTRO DOCUMENTO adjunto a la boleta de manifiesto, cualquier documento adicional debe ser remitido de previo al expediente personal.
• Se aclara que, no se trabajará con información de concursos anteriores, ya que son documentos muy antiguos o algunos están realizados de manera incorrecta, por lo que si lo requiere, el candidato podría solicitar una copia del documento presentado en concursos anteriores para realizar la certificación correspondiente actualizada, con la Licda. Raquel Fajardo Scott, en la Dirección de Gestión Institucional de Recursos Humanos.
• El funcionario interesado, deberá comunicarse con cada encargado de las oficinas auxiliares de Recursos Humanos ubicadas en los centros penales donde labora o la Dirección de Gestión Institucional de Recursos Humanos de Oficinas Centrales; del 27 al 30 de abril de 2015 en un horario de 8:30am a 2:30pm, para coordinar una cita y retiro de la boleta de manifiesto.
• La recepción de la boleta de manifiesto con su respectiva certificación, será del 04 al 15 de mayo de 2015,  ÚNICAMENTE.
• El oferente solo podrá optar por UNA CLASE DE PUESTO a sabiendas de las responsabilidades que conlleva y que a la vez podría ser reubicado de centro penal.
• Los resultados de la participación de los oferentes serán entregados al interesado por escrito del  22 de junio al 03 de julio de 2015, tanto los casos en los que se determine que no cumplen con los requisitos indicados como los que cumplen, conforme los aspectos de calificación que el Consejo de Personal de la Policía Penitenciaria aprobó.
• A cada candidato que crea necesario interponer recurso, se le dará el tiempo correspondiente, a saber:
  • Recurso de Revocatoria Cinco días hábiles contados a partir del momento en que tuvo conocimiento de la disposición o resolución, según el artículo 178 del Reglamento Autónomo de Servicio del Ministerio de Justicia y Paz, ante el órgano que dicto el acto.
  • Recurso de Apelación Tres días hábiles a partir del momento en que tuvo conocimiento del acto dictado, como lo indica el artículo 179 del mismo Reglamento de cita en el punto anterior, ante el Superior Jerárquico del Órgano que dicto el acto.
• Esta a disposición de cada oferente para que consulte si así lo desea, el Manual de Requisitos, Manual de Tareas, Manual de Ponderación de Factores en las oficinas Auxiliares de Recursos Humanos ubicados en los centros penales donde existe dicha oficina y en la Dirección de Gestión Institucional de Recursos Humanos.