SE OFRECE

• Salario Global: ¢491.869,00 de acuerdo a la implementación de la Ley Marco de Empleo Público a partir del 10 de marzo de 2023
• Aumentos salariales conforme el Gobierno lo decrete.
• Estabilidad Laboral, capacitación referida al puesto, vacaciones legales y psicoprofilácticas, incorporación al Estatuto Policial.

DEBE

• Poseer disponibilidad para laborar en cualquier lugar del país en un rol de 7x7 (permanece siete días en el centro penal y descansa siete días) y cualquier otro horario de conformidad a las normas y reglamentación vigentes.
• Someterse al proceso de selección: Evaluación Médica, Física y Psicológica, Estudio de Entorno Comunitario y otras.
• Comprometerse a portar armas si la función así lo amerite

INDISPENSABLE:

• Ser costarricense.
• Preferiblemente entre 18 y 35 años.
• Estatura mínima en hombres 1,65 mts.
• Estatura mínima en mujeres de 1,55 mts.
• Índice de masa corporal (IMC) entre los rangos de 18.5 y 29.9 (Parámetros establecidos por el Consejo de Personal de la Policía Penitenciaria, según oficio CPPP-431-2022 fechado 22-09-2022 en la Sesión Ordinaria 030-2022 del 21-09-2022)

REQUISITOS DOCUMENTALES:

• Llenar oferta de servicio en línea (no se atenderá a oferentes que no hayan finalizado de llenar la oferta en línea)
• Presentar original y una copia de la Cédula de Identidad por ambos lados, vigente y en buen estado. (Obligatorio el día de la cita cédula original y copia)
• Presentar el original del título o constancia de Noveno Año o Bachiller, además, de presentar dos copias del título o constancia. (Obligatorio día de la cita titulo original o constancia y copias)
• Presentar Hoja de delincuencia original y vigente con sello de agua (sello blanco). No tener asientos inscritos en el Registro Judicial de delincuentes por delitos dolosos. (Obligatorio día de la cita la hoja de delincuencia original)
• Traer lapiceros azules (Obligatorio día de la cita)
• Presentar 2 fotos tamaño pasaporte tipo formal, NO SELFIES, NI IMPRESIONES EN PAPEL BOND.
• No haber sido despedido por causa de algún cuerpo policial del país (sector público) en los últimos 10 años. Si trabajó en algún cuerpo policial del país (sector público), debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida.
• Si laboró en algún otro puesto del Sector Público, debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida.
• Presentar historial médico extendido recientemente por el EBAIS, la clínica o el hospital de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que le corresponda de acuerdo con su domicilio actual, donde se indique sus padecimientos. Si además, ha tenido otro domicilio, presentar historial del centro médico de ese otro lugar. No debe tener más de tres meses de extendido, NI SE ACEPTARÁ DOCUMENTO DE MÉDICO PRIVADO.
• Si ha recibido atención médica en el Instituto Nacional de Seguros (INS) por algún accidente laboral, de tránsito u otro, debe aportar epicrisis independientemente de la fecha del suceso, de la sucursal que lo atendió. No debe tener más de tres meses de haber sido extendido.
• Anotar en la Oferta de Servicios digital TODOS sus trabajos anteriores y trabajo actual.
• No tener una causa judicial en proceso o pendiente de resolver.
• No estar cumpliendo procesos judiciales de ejecución condicional de la pena.
• No haber tenido ni tener asuntos policiales o judiciales en materia de psicotrópicos.
• No estar cumpliendo medidas de protección por asuntos judiciales en materia de violencia doméstica o violencia intrafamiliar.
• Presentar copia de resoluciones en caso de algún procedimiento judicial en que haya sido denunciado o juzgado.
• Solo se podrá realizar la Evaluación Psicológica para este puesto tres veces, en los siguientes plazos: Si realizó la evaluación psicológica por primera vez y no calificó podrá reclutarse un año después. Si no calificó una segunda evaluación psicológica podrá reclutarse dos años después de la última evaluación, por última vez.